1，公司需要赔付你的工龄保险，只限这个公司工作的相对应时间。2，孕期结束的保险和工资。3，产假、哺乳期的工资。一般就是一次性的谈这些费用的5到7成就可以了，再多要的话到劳动仲裁也不好打。