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如何理解人力资­源规划目标的空间分解?
[匿名用户] [2018-11-03 20:41:21] 有用(0) 垃圾(0) 我有高见  不良信息举报

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人力资I源规划目标的空间分解是指企业要调动全体员工参与实施企业人力资I源规划,目标要从上而下分解到每个部门每个岗位,让所有部门了解公司在人力资I源开发建设工作中的目标并承担相应责任,每个员工了解自己在人才队伍建设中所承担的角色、所处的位置以及了解企业对人才培养的具体要求,以积极主动地采取措施自我发展、自我成长,成为企业人力资I源目标实现中的最活跃、最积极的因素。根据企业的要求对自己的职业生涯予以规划、调整,在实现企业人力资I源目标的同时实现自己的职业生涯目标

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